Plano de compensação

1º FORMA - VENDAS NO VAREJO

 O Plano de Compensação Organo Gold é o plano mais generoso e 

justo na indústria de Vendas Diretas. O poder 100% certificado da Ganoderma 

Orgânica em cada produto Organo Gold é o alicerce de todas as comissões pagas 

aos representantes Organo Gold.

A filosofia por trás Plano Organo Gold compensação é simples, mas poderoso. Incentivar e promover a venda de produtos Organo God de maneira recorrente. Cada segmento do plano de compensação incentiva e aumenta a atividades que afetam a outro segmento do plano de compensação. Em outras palavras, deve haver um efeito dominó que beneficia você e o crescimento de sua equipe. Há 7 maneiras de ganhar dinheiro com elementos emocionantes dentro de cada etapa do seu crescimento e liderança.

1 - Varejo:

A base de oportunidade para os distribuidores de OrganoGold é a Venda ao Público. As vendas avulsas pessoa a pessoa lhe permitirão ganhar dinheiro rápido para poder comprar produtos OrganoGold a preço de atacado. E depois vendê-los ao Público com um lucro mínimo de 50%. Ganhe entre 50% a 500%
vendendo produtos OrganoGold a outros comércios ou ao público. Quando vender os produtos OrganoGold a varejo, você pode colocar a porcentagem de lucro que desejar, contanto que exceda a 50%. Se você vender a outros comércios ou por atacado, você ganhará 50% de lucro.

Se vender direto ao público ganhará no mínimo 100%. Mas se você preparar e servir o café em seu negocio ou em eventos especiais, você poderá ganhar entre 200% a 500%.

 2º INICIO RAPIDO


 2 – Bônus de início rápido:

Ganhe Bônus de Início Rápido cada vez que você patrocinar novos distribuidores diretamente a você:

Pacote Bronze $ 199 – bônus de início rápido $ 20 (150 CV)


Pacote Prata $ 499 – bônus de início rápido $ 80 (400 CV)


Pacote Ouro $ 1295 – bônus de início rápido $ 150 (875 CV)

3º EQUIPE BINARIO


3 – Bônus de Equipe (Binário):

Comissões da equipe são outra pedra angular do Plano de Compensação de Ouro Organo. Como um novo distribuidor, o foco será no desenvolvimento de uma base de clientes de varejo e preferenciais. Você também vai se concentrar em ajudar o seu downline gerar volume através de vendas. Potencial de ganho semanal:




Associado de marketing: $ 500
Supervisor: $ 1.000
Consultor: $ 1.500
Safira: $ 5.000
Rubi: $ 10.000
Esmeralda: $ 15.000
Diamante: $ 20.000
Diamante Azul: $ 30.000
Diamante Negro: $ 40.000
Diamante Coroa: $ 50.000
Embaixador Coroa: $ 75.000

 4º UNILEVEL


 4 – Bônus Unilevel:

Este é o coração de sua renda residual para o resto de sua vida. Ganhe bônus residual de Unilevel mensal das compras de produtos gerados em sua organização, até nove níveis de profundidade.









5º EQUIPARAÇÃO UNILEVEL


 5 – Bônus de Equiparação Unilevel:

Organo Gold pagará aos representantes qualificados um bônus de até 20% dos ganhos mensais de Unilevel dos representantes Organo Gold
Pessoalmente inscritos. O Bônus incentiva Representantes a orientar e ajudar a desenvolver representantes em profundiade na sua organização, independentemente se o representante está no lado forte ou fraco de sua equipe.







 6º GERAÇÃO


 6 – Bônus de Geração:

Organo Ouro premia o desenvolvimento de líderes em profundidade. A Geração começa quando um Safira Qualificado ou superior é encontrado em
qualquer perna de sua árvore de inscrições pessoais. Este bônus é composta de representantes em sua árvore de inscrições pessoais, até profundidade ILIMITADA. Organo Gold vai pagar até quatro gerações de safiras ou acima em uma perna com

base na sua classificação. À medida que aumenta o seu rank (Safira para Diamante), o mesmo acontece com o número de gerações em que você pode ser pago um bônus de gerações.

 7º GLOBAL (DIVISÃO DE LUCROS)


 7 – Bônus Global Trimestral:

Liderança e serviços têm a sua recompensa final. Este bônus é alocado em proporção direta com a própria contribuição para o total de CV
Unilevel. Isso incentiva os participantes de baixo volume para trabalhar com seus patrocinadores e construir o seu negócio Organo Gold. Isto recompensa  Líderes de Alto Volume ir além de seus sonhos e continuar a construção da empresa e seu futuro.